Mata
Kuliah :
Ilmu Budaya Dasar
Dosen
: Muhammad Burhan Amin
Topik
Makalah
BUDAYAKAN DISIPLIN MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DI INDUSTRI
MOBIL
Kelas :
1-ID08
Tanggal
Penyerahan Makalah : 7 Desember 2015
Tanggal
Upload Makalah : 8 Desember 2015
P E
R N Y A T A A N
Dengan ini saya
menyatakan bahwa seluruh pekerjaan dalam penyusunan makalah ini saya buat
sendiri tanpa meniru atau mengutip dari tim / pihak lain.
Apabila terbukti
tidak benar, saya siap menerima konsekuensi untuk mendapat nilai 1/100 untuk
mata kuliah ini.
P e
n y u s u n
N P M
|
Nama Lengkap
|
Tanda Tangan
|
31415831
|
Diagona Kusuma Dewi
|
Program
Sarjana Teknologi Industri
UNIVERSITAS
GUNADARMA
KATA
PENGANTAR
Segala
puji bagi Allah yang telah memberikan saya kemudahan sehingga dapat
menyelesaikan makalah ini. Shalawat dan salam semoga terlimpah curahkan kepada
baginda tercinta kita yakni Nabi Muhammad SAW.
Makalah
ini disusun agar pembaca dapat mengetahui tentang "Budayakan Disiplin
Meningkatkan Produktivitas Kerja di Industri Mobil", yang saya sajikan
berdasarkan pengamatan dari berbagai sumber. Makalah ini di susun oleh penyusun
dengan berbagai rintangan. Baik itu yang datang dari diri penyusun maupun yang
datang dari luar. Namun dengan penuh kesabaran dan terutama pertolongan dari
Tuhan akhirnya makalah ini dapat terselesaikan.
Semoga
makalah ini dapat memberikan pengetahuan yang lebih luas kepada pembaca.
Walaupun makalah ini memiliki kelebihan dan kekurangan. Penyusun membutuhkan
kritik dan saran dari pembaca yang membangun. Terima kasih.
Jakarta, 1
Desember 2015
Penyusun,
(Diagona Kusuma Dewi)
DAFTAR
ISI
PERNYATAAN................................................................................................... i
KATA
PENGANTAR.......................................................................................... ii
DAFTAR
ISI......................................................................................................... iii
BAB I PENDAHULUAN
1.
Latar
Belakang........................................................................................ 1
2.
Tujuan..................................................................................................... 1
3.
Sasaran.................................................................................................... 1
BAB II PEMBAHASAN
2.1 Kekuatan
(Strength)................................................................................ 2
2.2 Kelemahan (weakness)........................................................................... 2
2.3 Peluang
(Opportunity)............................................................................ 2
2.4 Tantangan/Hambatan
(Threats).............................................................. 3
BAB III KESIMPULAN DAN
REKOMENDASI
3.1 Kesimpulan.............................................................................................. 4
3.2 Rekomendasi............................................................................................ 4
REFERENSI......................................................................................................... 6
BAB I
PENDAHULUAN
1.
LATAR BELAKANG
Setiap perusahaan
selalu berusaha agar karyawan bisa berprestasi dalam memberikan produktivitas
kerja yang maksimal. Produktivitas kerja karyawan bagi suatu perusahaan
sangatlah penting sebagai alat pengukuran keberhasilan dalam menjalankan usaha.
Karena semakin tinggi produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan,berarti
lama perusahaan dan produktivitas akan meningkat.
Konsep produktivitas
pada dasarnya dapat dilihat dari 2 dimensi, yaitu dimensi individu dan dimensi
organisasi. Dalam konteksi ini esensi
pengertian produktivitas adalah sikap mental yang selalu mempunyai pandangan
bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari kemarin, dan hari esok
harus lebih baik darihari ini.
2.
TUJUAN
Adapun tujuan dari makalah ini dibuat diantaranya dapat
meningkatkan disiplin produktivitas kerja para karyawan di bidang industri
mobil.
3.
SASARAN
Dalam penulisan makalah ini sasaran yang ditunjukan
dari penulis agar para pembaca terutama bagi mahasiswa maupun mahasiswi
dibidang teknik industri dapat meningkatkan disiplin dalam produktivitas kerja
di bidang industri mobil.
BAB II
PERMASALAHAN
Analisis permasalahan Budayakan
Disiplin Meningkatkan Produktivitas Kerja di Industri Mobil
dengan memperhatikan dan mempertimbangkan
kondisi lingkungan internal maupun eksternal dilihat dari aspek :
2.1
Kekuatan (Strength)
a.
Upah yang baik.
b.
Keamanan
dan perlindungan dalam pekerjaan.
c.
Promosi dan
perkembangan diri mereka sejalan dengan perkembangan perusahaan.
d.
Disiplin kerja
yang keras akan menjadi cermin bagi perusahaan.
2.2
Kelemahan (Weakness)
a.
Berkembangnya
produksi mobil di indonesia menyebabkan kemacetan dimana-mana.
b.
Dapat
menyebabkan jalanan rusak.
c.
Jika tidak tepat
waktu dalam bekerja berarti tidak dapat disiplin dalam bekerja.
d.
Jika tidak
disiplin maka kurangnya kesadaran untuk mengadakan perbaikan diri dalam
produktivitas tersebut.
2.3
Peluang (Opportunity)
a.
Berkembangnya
potensi IPTEK dan inovasi inovasi lainnya di bidang industri mobil.
b.
Memberikan
reward kepada pekerja yang selalu meningkatkan disiplin dalam bekerja.
c.
Sering melakukan
tindakan perbaikan dan selalu menetapkan prioritas kemajuan yang dicapai.
d.
Mendorong
partisipasi seluruh pekerja untuk mencapai produktivitas yang baik.
2.4
Tantangan/Hambatan (Threats)
a.
Mengevaluasi
produktivitas pekerja
b.
Kemampuan/kesempatan
untuk memperoleh pekerja yang disiplin dalam produktivitas kerja di industri
mobil.
c.
Menjaga
komunikasi yang baik di pekerjaan agar mempunyai kecenderungan kerja yang meningkat.
d.
Saat minyak bumi
menurun maka harga bahan bakar minyak akan naik.
http://wartawarga.gunadarma.ac.id/http://wartawarga.gunadarma.ac.id/
BAB III
KESIMPULAN DAN
REKOMENDASI
3.1
KESIMPULAN
a.
Dalam industri
keamanan dan perlindungan dalam bekerja sangat dibutuhkan agar si pekerja di
indutri mobil tersebut dapat merasa nyaman dalam bekerja di perusahaan
tersebut.
b.
Semakin
berkembangnya industri mobil yang ada di indonesia saat ini menyebabkan
kemacetan dimana-mana. Dan banyaknya polusi udara memicu pemanasan global
berdampak pada kehidupan manusia karna tercemarnya udara sehingga berkurangnya
udara yang sehat saat ini.
c.
Dalam bekerja
kita membutuhkan yang namanya reward dari perusahaan agar kualitas si pekerja
dapat bertambah baik reward yang diberikan tidak hanya upah yang lebih tetapi
bisa juga berupa pujian dan penghargaan bagi kerja kerasnya selama sipekerja
berkarya di industri tersebut.
d.
Dalam bekerja
juga membutuhkan komunikasi yang baik. Komunikasi juga memiliki fungsi dalam
bekerja agar tingkat si pekerja dapat meningkat karna lingkungan pekerjaan di
industri komunikasinya dapat terjaga dengan baik.
3.2
REKOMENDASI
a.
Disarankan bagi
perusahan/pabrik dibidang industri dapat meningkatkan keamanan, perlindungan,
dan kenyamanan untuk para pekerja agar dapat meningkatkan produktivitasnya
dalam bekerja.
b.
Dalam
perkembangan industri mobil sebaiknya dibatasi juga produksi mobil dalam satu
tipe supaya tidak terlalu pesat untuk pembelian mobilnya agar jalanan tidak di
penuhi dengan pengendara mobil supaya mengurangi angka kemacetan di jalan
terutama dikota-kota besar.
c.
Agar dapat
membudayakan disiplin dalam industri sebaiknya diadakan reward tiap beberapa
bulan sekali untuk memilih karyawan yang paling disiplin itu dapat memacu untuk
meningkatkan para karyawan untuk selalu disiplin dalam bekerja.
d.
Disarankan untuk
tetap bisa selalu menjaga komunikasi dengan sesama pekerja agar karyawan bisa
meningkat dan berkembang dalam perindustrian.
REFERENSI
1.
BUKU :
a.
Kodoatie, Robert
J. 2014. PENGANTAR MANAJEMEN INFRASTRUTUR. Jakarta: Pustaka Pelajar..
b.
Morlok, Edward K. 2014. PENGANTAR TEKNIK dan
PERENCANAAN TRANSPORTASI. Jakarta : Erlangga.
2.
WEBSITE :
No comments:
Post a Comment